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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

112

工作涉及的内容包括

A、工作内容
B、工作职责
C、工作关系和结果
D、工作结果的反馈
E、任职者的反应

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工作分析的结果一般为工作描述，它是工作分析的直接结果形式，其表现形式有资格说明书和

A、工作规范
B、工作要素
C、工作说明书
D、工作任务

为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，根据员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是指

A、绩效薪酬
B、福利薪酬
C、短期激励薪酬
D、长期激励薪酬

员工从事的岗位价值为依据支付的薪酬是指

A、能力薪酬
B、绩效薪酬
C、职位薪酬
D、计件薪酬

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